Esimiestyö
Esimies, tunnista roolisi!
Hyvä esimies tuntee tehtäväkenttänsä ja ihmisensä. Lue, mihin asioihin TEKin jäsenet kaipaavat selvyyttä!
Johtamisesta
Tämän keskusteluryhmän kautta voit keskustella, kommentoida, kysyä... Keskusteluryhmään pääset tästä.
Johtajien eettinen kuormittavuus puntarissa
Teksti: Mari Valkama, Jyväskylän yliopisto
Johtaja kohtaa työssään monenlaisia haasteita, joista etiikka on noussut esille yhtenä kuormittajana. Työssään johtaja pohtii mm. toiminnan päämäärien oikeutuksia, ihmisten kohtelua ja vallankäyttöä. Haasteelliseksi tilanne muodostuu, kun johtaja toimii omien arvojensa mukaisesti ulkopuolisia odotuksia vastaan
(1 vote)
Esimies ja vauvauutinen
Jokainen odottava äiti muistaa tarkalleen, miten hänen esimiehensä suhtautui kuullessaan alaisensa raskaudesta. Tilanne on herkkä ja vaatii tilannetajua esimieheltä. Empaattinen onnittelu voi jopa lähentää esimiestä ja alaista. Se antaa uusia, työn ulkopuolisia puheenaiheita heidän välilleen. Esimies myös voi huomioida alaisensa erityistarpeita raskauden aikana. Tökerö, epäystävällinen ja jopa vihainen reagointi ei unohdu vuosikymmeniin.
Johtajien työn eettinen kuormittavuus –hanke käynnistyi
.jpg)
Teksti: Jarna Savolainen, TEK
Psykologian professori Taru Feldtin luotsaama tutkija- ja kehittäjäryhmä aloitti syyskuun alussa kolmevuotisen hankkeen (2008-11), jonka aikana selviää, millaisissa tilanteissa johtajat kokevat eettistä kuormitusta ja miltä se tuntuu. TEK on hankkeessa kumppani, ja jäsenten kokemuksia kaivataan projektin eri vaiheissa.
Johtajien eettisyys on kiinnostanut teemana tutkijoita aiemminkin. Tutkimusten perusteella on esimerkiksi muodostunut käsitys, miten alaiset tai muut henkilöt arvioivat johtajiaan. Eettiset johtajat on kuvattu ihmisinä, jotka ovat rehellisiä, välittävät alaisistaan, ovat periaatteen ihmisiä ja tekevät oikeudenmukaisia päätöksiä.
Feldtin tutkimusryhmä tulee ottamaan tiettävästi ensimmäistä kertaa keskiöön johtajien omat kokemukset. Kolmivuotisen hankkeen tavoitteena on saada kuva
